General employer action plan

一般事業主行動計画

豊通エネルギー株式会社　一般事業主行動計画

当社は、ワークインライフの実現のため、多様な考え⽅・能⼒・環境を尊重し、従業員自らが働き⽅やキャリアを選択することで充実した人生の実現につながるよう、次の⾏動計画を策定し取り組みます。

【計画期間】

2026年4月1日から2030年3月31日

【内容】

目標1 働き⽅改革とワークインライフの促進
目標数値 全社平均の時間外労働時間を20時間以内とする
目標達成の
ための施策
  • AI 技術を活用した業務改善の促進
  • ノー残業デーの推奨と利用促進
  • 勤怠管理ツールの活用による数値可視化と管理教育の実施
  • 時間単位年休の制度導⼊検討
目標2 男性育休取得率の向上
目標数値 男性の育児休業及び育児の為の休暇制度の利用率100％を目指す
目標達成の
ための施策
  • 育児のための休暇制度等の利用促進
  • 子どものいる男性社員本人/上司への育児休業及び休暇制度等の個別案内
  • 制度を取得しやすい職場環境の醸成
企業理念・経営ビジョン 代表挨拶 会社概要・沿革・組織図 事業案内
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